Une politique d'absentéisme est d'autant plus efficace qu'elle s'appuie sur des données d'absentéisme actuelles. Une analyse de l'absentéisme est indispensable à cet égard. Elle vous aide à réduire l'absentéisme, à maîtriser l'absentéisme et à maintenir plus longtemps l'employabilité de vos collaborateurs.
Outre les rapports d'absence standard tels que les pourcentages et les fréquences, Xpert Suite va encore plus loin en proposant des rapports de conformité et de processus. Les organisations peuvent facilement se conformer aux exigences légales, réduisant ainsi les risques d'amendes. En quelques clics, vous obtenez des informations précieuses qui vous permettent de fournir d'excellents conseils et informations à toutes les parties concernées.
La préparation des rapports d'absence est cruciale pour une analyse efficace des absences. Ces rapports donnent un aperçu de diverses statistiques, telles que les taux d'absence des employés au cours des 12 derniers mois, le nombre total de jours d'absence, la durée moyenne d'absence par employé, la fréquence des absences et le pourcentage d'employés sans absence. Avec Xpert Suite, vous pouvez facilement créer un tableau de bord des absences clair, vous donnant un accès instantané à toutes les données clés de votre organisation en matière d'absence.
Xpert Suite fournit des informations claires sur notre absentéisme : où il se produit, quelles en sont les causes et comment il soutient notre politique de prévention "be-well" chez Mars. Il est essentiel pour nous de maintenir nos employés en bonne santé et pleins d'énergie.
Une analyse complète des absences permet de connaître les causes et les tendances des absences, ainsi que l'efficacité des interventions. Cela vous permet d'affiner les politiques en matière d'absentéisme et de créer des plans d'action ciblés. Pour obtenir des résultats optimaux, il est conseillé de combiner les données relatives à l'absentéisme avec des informations provenant d'autres systèmes, tels que les systèmes de ressources humaines. En analysant des centaines de variables, allant de la satisfaction des employés à la forme du contrat, vous obtenez une vision approfondie de l'absentéisme et identifiez les domaines dans lesquels des améliorations sont nécessaires au sein de votre organisation.